經營管理

企業管理、策略及ESG相關主題

安靜辭職(Quiet Quitting)

安靜辭職(quiet quitting)TikTok引起共鳴,吸引數以百萬計的關注。安靜辭職不是實際提出離職,而是在上班時間僅完成最低限度的工作,下班時間不主動加班、不積極爭取職位上的升遷,後疫情時代安靜辭職成為包含Z世代在內、許多年輕族群的主流價值觀,水哥帶你解析這問題。

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網站管理

網站管理異常排除

接到網站通知,告知網站離線停止運作,身為管理員,可能不懂程式技術面的東西,按照監控網站安全外掛程式通知的訊息,是mysqli資料庫連線出了問題,依序找主機託管商,上網爬文找資源協助解決。水哥藉這個異常處理的經驗,分享給非程式專業背景的網站管理員,如何有系統地排除網站異常。

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台積電也頭痛-新人不適任怎麼辦?

台積電也頭痛,新人不適任怎麼辦?

面對數位化、智能化的企業環境,新人報到後無法快速適應職場環境,衍生出企業選才是否足以擔任應徵的職務。在長期缺工,企業對新進人員實施訓練時間普遍不足,新人出現狀況後,公司怎麼補救,又怎麼判別新人適不適任,該不該留,又要怎麼留用。水哥這篇文章帶你從不同面向看問題,做為決策參考。

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2022電價調漲

從電價調漲檢視企業策略制定

國際能源價格居高不下,台灣政府結束凍漲、調高電價,漲幅高且集中在產業用電,企業界譁然。COVID-19疫情持續、高運費墊高全球物價,俄烏戰爭造成能源、糧食及產業關鍵原料供應鏈吃緊,推高全球通膨危機。水哥帶你從不同面向看政策對產業及企業永續經營的影響,企業該如何思考及制定因應策略。

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專案管理成敗關鍵

看防疫學管理-專案管理

Omicron病毒攻破國境,防疫改為與病毒共存。疫情在高峰後趨緩,人流不再增加,確診數才能快速下降。把政府防疫作戰視為企業專案,借鏡政府防疫經驗,縮短專案的學習曲線。有效推動防疫,降低重症、死亡率等專案成果,限縮疫情可控性。如同企業專案投入資源預算,在時間、範疇內,完成預定目標。

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溫室氣體排放分為3範疇

B2B企業為什麼要減碳

在全球減碳浪潮下,減碳執行的範疇如何界定,又該怎麼做。品牌面對消費者的壓力,不得不減碳,以B2B銷售為主的台灣企業,也要跟隨品牌減碳腳步,不減碳不行嗎?水哥用這篇文章帶大家了解其中的關聯性,為什麼B2B企業在國際品牌減碳目標中扮演重要的角色。政府開徵碳稅後,中小企業也要減碳。

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系統性思考

看防疫學管理-系統性思考

近期最為台灣社會關心的,一是疫情升溫;另外一件是引起防疫保單之亂。保險公司理應精算、考慮各種風險,才推出保單到市場銷售,銷售過程發現有缺陷,透過下架、重新設計後再上架銷售,為何最終仍造成重大經營危機,這些可能讓公司破產的防疫險,主要問題在於決策過程沒做好系統性思考。

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