學習型組織

中小企業規模小、員工人數少，許多公司沒做教育訓練。不只中小企業，大型企業有時也疏於員工教育訓練。在部分企業經營者眼裡，員工有在做事比較重要，並不重視教育訓練。企業營運遭遇各種問題，組織是否有相應的能力可以解決，關係到企業能否永續經營，建立學習型組織可以提升企業面對問題的解決能力。